Blog

Veiligheidskleding is er om je te beschermen wanneer er risico's zijn zoals onvoldoende zicht, contact met gevaarlijke stoffen, snij- of valgevaar, en is wettelijk verplicht als het niet anders kan, volgens de Arbowet. 

Veiligheidskleding gebruik je wanneer er risico's zijn die niet anders kunnen worden beperkt, zoals bij werken in het verkeer (signalisatiekleding), met gevaarlijke stoffen (vloeistofdicht, vlamvertragend), in de zorg (labjassen), of bij gevaar voor vallende objecten (helm). De Arbowet bepaalt wanneer het verplicht is op basis van een risicoanalyse, waarbij werkgevers verantwoordelijk zijn voor de juiste PBM's (Persoonlijke Beschermingsmiddelen). 

Situaties waarin veiligheidskleding nodig is:

• Verkeer & Zichtbaarheid (Signalisatiekleding):
• Werken langs wegen, spoorwegen, op vliegvelden.
• Verkeersbegeleiding, handhavers, hulpdiensten.
• Slechte weersomstandigheden, schemering, donker.
• Gevaarlijke Stoffen: Werken met chemicaliën: vloeistofdichte of chemisch bestendige kleding.
• Stoffige omgevingen, verfspuiten: wegwerp- of stofbestendige kleding.
• Risico op hitte, vlammen, elektrostatische ontlading: vlamvertragende of multinorm kleding.
• Fysieke Gevaren (Hoofdbescherming):
• Bouw, productie, hijswerk: veiligheidshelm tegen vallende objecten.
• Werken met kettingzagen: speciale zaagbroeken.

Specifieke Sectoren:

• Zorg & Laboratoria: Jassen ter bescherming tegen spatten, (explosie)gevaar.
• Eerstehulpdiensten & Hulpdiensten: Hoge klasse zichtbaarheidskleding (klasse 3). 

Wie bepaalt en wat is de rol?

• Werkgever: Verplicht om een veilige werkomgeving te bieden, risico's te inventariseren (RI&E) en de juiste kleding te verstrekken.
• Werknemer: Moet de voorgeschreven veiligheidskleding correct dragen. 

Het verstrekken van bedrijfskleding aan uw medewerkers brengt extra taken met zicht.  Het grootste deel daarvan kunnen we u uit handen nemen. de onderneming blijft aan het stuur, u bepaalt wat het kledingpakket is waaruit uw medewerkers mogen kiezen en u bepaalt de hoeveelheid en/of het budget.

Hoeveelheid en/of budget

Het is in het begin misschien wat vreemd om een budget mee te geven aan de medewerkers. Ervaring leert dat dit bijna altijd goed verloopt. Maar we begrijpen uw zorg en we kunnen ook starten met dat u eerst alle bestellingen van de medewerkers fiateert.

Kiest u voor een budget dan geen u aan voor welk budget de medewerker aan kleding mag besteden. Ook geeft u aan of een niet besteed deel van het budget aan het eind van de periode vervalt of meegaat naar de volgende periode.

 Kledingpakket

Samen met onze kledingadviseuse stelt u het kledingpakket vast. Medewerkers kunnen alleen uit dit pakket kiezen. Ook kan per medewerkers de maat worden vastgelegd zodat ze alleen maar hun eigen maten kunnen keizen.

Webshop

De medewerker bestelt in de webshop zijn kleding. Heeft u gekozen voor eerst fiateren van de bestelling dan dient u deze bestelling eerst goed te keuren. Bij keuze voor een budget. Wordt de bestelling indien deze binnen het budget ligt door ons uitgevoerd.